培训对象    

企业中层管理人员及工程技术人员,包括:品质、厂务、总务、设备实施管理人员,以及系统推动人员,环境工程师等。

    培训收益    

1.通过严格的训练,在记忆能力、理解能力和应用能力方便为学员今后应用标准从事审核、咨询和体系建立运行改进的工作打下扎实的基础。

   记忆能力:记得牢—熟练记忆ISO14001标准框架和条文要点。

   理解能力:理解好—通过著名专家授课,使学员能深刻理解标准和掌握审核技能。

   应用能力:会应用—通过大量的案例训练理解标准和掌握审核技巧。

   应试能力:能通过—通过记忆训练、教师的高超课程讲授和细致的考试辅导,使学员能从容通过考试,顺利取得培训合格证书。

2.通过在培训过程中的教育,使学员树立正确的职业道德观念;


    培训内容    

l  ISO14001背景及作用

l  ISO14001:2015环境管理体系标准要求

l  环境因素识别与评价

l  环境因素识别考虑的内容

l  环境因素评价

l  间接环境因素识别与评估

l  环境因素评分标准

l  ISO14001:2015环境管理体系审核

l  内审员要求

l  内审员的作用与效益

l  内审员的选择及能力要求

l  内部审核阶段

l  审核启动阶段的活动

l  现场审核的准备

l  现场审核技巧实施指导

l  编制、批准和分发审核报告及审核的结束

l  不符合缺失的跟踪验证及各要项

l  ISO14001检查表与纠正措施,管理评审,不符合报告、审核报告编写

l  环境保护法律法、规及其它要求(国家,地方)

l  案例研究与演练